+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на трудовой договор

Жалоба на трудовой договор

Жалоба в государственную инспекцию труда — лучший выход для работника, считающего, что работодатель нарушил его законные права. При этом и с точки зрения затрат все происходит достаточно экономично, мы, например, всегда договариваемся с Доверителями о составлении жалобы в трудинспекцию по доступной цене. Определенных правил, как написать жалобу в трудовую инспекцию, не существует, давайте разберем отдельные советы адвоката по трудовым спорам по основным моментам жалобы:. ПОЛЕЗНО : смотрите видео с советами адвоката о составлении жалобы и пишите свой вопрос в комментариях ролика для получения ответа по проблеме. Если не удалось решить спор подобным образом, следующая инстанция — суд по месту нахождения работодателя или рабочего места работника. Стандартный срок подачи жалобы в трудовую инспекцию длится 3 месяца для любого правонарушения, но при увольнении он сокращается до одного календарного месяца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У большинства граждан нашей страны работа занимает значительную часть сознательной жизни, дает не только ощущение занятости и необходимости, но и обеспечивает средствами к самому существованию.

Жалоба на работодателя

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав заявителя привлечь к установленной законом ответственности. В соответствии с п. Договора Работодатель обязуется направить Работника на аттестационную подготовку о проверку знаний правил безопасности на II квалификационный уровень по методу РК.

В соответствии со ст. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору В соответствии со ст.

Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Как видно из содержания заключенных со мной Договоров на обучение, в них отсутствует условие о конкретном сроке обучения и в нарушение требований ТК РФ, указан 3-х летний срок срок, в течение которого я должен был проработать у работодателя после окончания обучения.

Более того, указанные договоры были заключены как самостоятельные и не являлись дополнениями к уже существующему Трудовому договору. Так, в соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Так же, в соответствии со ст. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Более того, в день увольнения Работодатель не произвел со мной окончательный расчет и отказался выдать мне трудовую книжку с записью об увольнении.

В связи с моим увольнением, на основании п. Договоров об обучении, Работодатель удержит с меня расходы, понесенные им на оплату моего обучения, пропорционально неотработанному времени. При этом, в нарушение требований ст. За все время осуществления трудовой деятельности я не воспользовался отпуском.

В день увольнения, мне должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере:. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Более того, в соответствии с п. Ранее я обратился с письменной претензией в адрес Работодателя, в которой потребовал выдать мне трудовую книжку и произвести окончательный расчет, трудовую книжку мне выдали, произвести окончательный расчет мне отказались, в связи с чем, вынужден обратиться к Вам с жалобой о нарушении своих трудовых прав. На основании ст. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней.

На основании изложенного и руководствуясь ст. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав Заявителя привлечь к установленной законом ответственности; 3. Ответ на настоящую жалобу с результатами проверки прошу направить мне в письменном виде по вышеуказанному адресу;.

Приложение: 1. Копия Заявления об увольнении по собственному желанию; 3. Копия Записки-расчета; 4. Копия бухгалтерской справки; 5. Копия Договора возмездного оказания юридических услуг; 6. Копии чеков об оплате юридических услуг; 7. Копия претензии в адрес Работодателя;. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше.

В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный.

Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем. Ответ на настоящую жалобу с результатами проверки прошу направить мне в письменном виде по вышеуказанному адресу; Приложение: 1.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав

Заявитель заключила с организацией ученический договор. После обучения заявитель заключила трудовой договор с организацией. Однако работодателем не исполняются нормы трудового законодательства. Заявитель просит провести проверку организации на предмет нарушения трудового законодательства. Обязать организацию выплатить заработную плату и все расходы.

Работа без трудового договора - как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав заявителя привлечь к установленной законом ответственности.

Екатеринбург, пер. Отдельный, д. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в налоговую и иные контролирующие органы — поможет в защите прав работника. Все больше людей в последнее время жалуются на нарушение своих трудовых прав — возникает спор между работником работодателем. Поэтому многих интересует вопрос, куда обратиться с жалобой на работодателя.

Спекулируя на боязни увольнения, некоторые руководители заставляют своих сотрудников работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, не выплачивая компенсацию за переработку.

Регистрация занимает всего 1 минуту и позволяет задавать юридические вопросы, писать комментарии, получать новостные рассылки, участвовать в конкурсах и т. Без регистрации Вы сможете только читать публикации на сайте, но не сможете писать и отвечать на комментарии.

Жалоба о нарушении трудовых прав и расторжении трудового договора

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

Автор: Law Нарушений в трудовой сфере в последние годы со стороны работодателя множества.

Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу будут взысканы деньги, можно отменить приказ или восстановиться на работе. Прокуратура ,как правило, реагирует на серьезные нарушения законодательства, когда имеются основания для возбуждения уголовного дела или происходит массовое нарушение прав.

Жалоба в трудовую инспекцию

При желании вы можете получить ссылки на используемые законы. Если вам потребуется более основательное сотрудничество, все-таки придется заплатить.

Платными будут встречи в реальности, помощь в составлении различных документов, представительство в суде; Юридическая консультация в интернете доступна по любым направлениям права.

Вы непременно обратитесь к специалисту, который отвечает за свою область права и может консультировать в определенной сфере. Такой подход способствует удобству клиентов и гарантированной эффективности предоставляемых консультаций. Вы получите полную и эффективную помощь.

Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора.

Популярные публикации

Метки: бесплатная юридическая консультация онлайнбесплатная юридическая консультация по телефонуполучить юридическую консультацию бесплатноюридическая консультация онлайн бесплатно вопросы Миссия Партнеры Новости Услуги юристов Услуги: защита бизнеса Цены на юридические услуги Отзывы о юристах и адвокатах Контакты Сопровождение сделки Сопровождение сделки покупки квартиры в новостройке Сопровождение сделки купли-продажи недвижимости Сопровождение сделки по продаже квартиры Экспертиза договоров и документов Особенности сделок с материнским капиталом Юридические консультации Купить квартиру в Краснодаре.

Мы прекрасно понимаем, что за каждой проблемой, которая побудила человека или организацию обратиться к юристу, может зависеть их настоящее и будущее. И это не просто слова, а профессиональный опыт, подкрепленный многолетней практикой. И такое отношение приносит свои плоды: ежемесячно мы консультируем сотни граждан и десятки предприятий.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: анонимно, через интернет, образец

Для этого перейдите в его личный профиль, где представлены отзывы и рейтинги. Получить информацию о его практике и работе в адвокатуре вы можете при личной беседе. Для удобной подачи заявок на оказание юридической поддержки существует мобильное приложение сайта.

Юрист по недвижимости Банкротство застройщика Возможные юридические риски при покупке квартиры Выделение доли в совместной собственности супругов Выкуп доли в квартире у родственника Дарение квартиры показать все темы. Юрист по семейным вопросам и делам Адвокат по алиментам в Москве Алименты на двоих детей от разных браков Алименты на ребенка инвалида до и после 18-ти лет Алименты на ребенка, если отец в тюрьме Алименты на ребенка.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Платные услуги юристов в круглосуточном режиме, 24 часа в сутки. Сервис доступен не только жителям Москвы, но и любых других городов России.

Раздел не большого дома между супругами Здравствуйте. Удержание из пособий, законно ли. Налог на собственность жилья Я собственник половины квартиры в которой проживаю, в наследство я получила пол квартиры в другом городе, нужно ли мне платить налог на собственность.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Kalar

    I to you will remember it! I will pay off with you!

  2. Moogugrel

    Yes it is a fantasy

  3. Fautaxe

    Very valuable phrase

  4. Akinorg

    You are certainly right. In it something is and it is excellent thought. It is ready to support you.