+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая книжка казахстана действительна в россии

Принимаем на работу сотрудников, у которых на руках старые трудовые книжки образца года. Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые нового образца года? Причем это касается также и трудовых книжек образца года. Если в старой трудовой книжке или вкладыше нет больше места для внесения сведений в одном из разделов, то работодателю следует завести работнику новый вкладыш образца г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Трудовая книжка в Казахстане

Принимаем на работу сотрудников, у которых на руках старые трудовые книжки образца года. Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые нового образца года? Причем это касается также и трудовых книжек образца года. Если в старой трудовой книжке или вкладыше нет больше места для внесения сведений в одном из разделов, то работодателю следует завести работнику новый вкладыш образца г.

И дальнейшие записи производить в нём 1. Вопрос по форме трудовой книжки граждан ближнего зарубежья. Иногда мы принимаем на работу граждан ближнего зарубежья Украина, Беларусь. Они предоставляют трудовые книжки образца своего государства, заполненные на их национальном языке. В этом случае нужно принять и продолжить вести представленную работником трудовую книжку или нужно заводить новую трудовую книжку по утвержденной в России форме?

По похожему вопросу имеются официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости письмо от В данном письме разъяснен порядок оформления трудовой книжки гражданки Украины. На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца ст. В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца г.

Таким образом, трудовая книжка украинского образца, представленная гражданкой Украины, не соответствует форме, признаваемой на территории РФ , поэтому работодатель должен исходя из обязанности вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, - ч.

Также на практике встречаются и ситуации, когда работник предъявляет трудовую книжку на русском языке, выданную в России, но со вшитым вкладышем на украинском белорусском и т. Если при этом вкладыш заполнен не до конца, то, несмотря на это нельзя вносить в него записи, поскольку он не является вкладышем установленного в России образца. В этом случае нужно при приеме на работу такого работника оформить в его трудовую книжку вкладыш установленного образца и записи вносить в него.

До вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ После вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ Это касается только новых работников или также и уже работающих работников?

Должен ли был работодатель — предприниматель заводить трудовые книжки работникам, принятым до Если да, то как нужно было делать записи о приеме на работу? С вступлением в силу с Работникам, не имевшим трудовых книжек например, тем для которых работа у данного предпринимателя являлась первой работой , каждый работодатель — индивидуальный предприниматель должен был оформить новую трудовую книжку.

Работникам, которые имели трудовые книжки, нужно было сделать записи о работе у работодателя — индивидуального предпринимателя. Согласно письму Минздравсоцразвития от Соответственно, в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. Если работник был принят на работу к индивидуальному предпринимателю до Согласно п. А вот на титульном листе трудовой книжки должна была ставиться дата ее фактического заполнения более поздняя, чем дата приема в таком случае.

При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что в трудовой книжке вырваны страницы. Является ли такая трудовая книжка действительной? По нашему мнению, не является, потому что нарушена установленная форма трудовой книжки.

Форма трудовой книжки, в том числе количество страниц разворотов , утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что записи с последнего места его работы не заверены печатью работодателя - организации.

Такая ошибка, допущенная предыдущим работодателем, не является основанием для признания трудовой книжки недействительной. Отсутствие печати работодателя на записи об увольнении ставит под сомнение действительность всех записей о работе у него. Получается, что этот период работы может быть не засчитан работнику в трудовой стаж, например, при оформлении пенсии. Поэтому работнику лучше обратиться к своему предыдущему работодателю и поставить печать.

При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 10 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована и, возможно, без сдачи документов в архив.

Является ли в этом случае такая трудовая книжка действительной? Можем ли мы принять ее и продолжать делать в ней записи о работе работника или обязаны отказать в приеме такой книжки по причине ее недействительности? Как поступать с титульным листом трудовой книжки? Мы получили следующие разъяснения Роструда письмо от В соответствии с пунктом 2.

В то же время полагаем, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной. В случае, если печать организации отсутствует и местонахождение организации неизвестно, с нашей точки зрения, работнику для избежания в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации, либо в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать факта, имеющего юридическое значение.

При этом работодатель, в случае обращения к нему, полагаем, должен оказать необходимую помощь. Кроме этого, Пенсионный фонд Российской Федерации в своей деятельности руководствуется, в частности, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от В соответствии с пунктом 34 Правил период работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Федеральный закон от Таким образом, для целей пенсионного обеспечения после указанного периода времени первичным является наличие сведений индивидуального персонифицированного учета. В соответствии с п.

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника. Это настольная книга для каждого работодателя. В ней подробно рассматривается множество вопросов заполнения трудовых книжек, исправления записей, учета трудовых книжек, приводятся образцы записей на самые разные случаи.

Если Вы когда-либо встречали более полную книгу по этой теме, сообщите нам, пожалуйста. Мы не встречали Электронный вариант! После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату? ККТ при удержании за бланки трудовой книжки.

Табель на дистанционного работника нужен? Продление срока предупреждения об увольнении на время болезни. Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила?

Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Главе 1. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги по кадровому делопроизводству Сборник образцов приказов. Практика увольнений. Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль?

трудовая книжка

Полный переход к оформлению электронных трудовых договоров планируется осуществить к году. Систему e-HR постепенно внедряют в Казахстане. К году заключение трудовых договоров при устройстве на работу будет осуществляться в онлайн-режиме, передает Кazpravda. В скором времени для того чтобы устроиться на работу, потребуется только удостоверение личности, остальные документы уже будут храниться в базе", — сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения. По данным пресс-службы, на сегодняшний день эта функция является одной из самых важных среди обновлений на сайте enbek. Так, на базе электронной биржи труда будет создана система ведения профиля работника и учета трудовых договоров в цифровом формате.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Главе 1

Дата регистрации: Подскажите, каим образом учитывать стаж, который был не на территории РФ и включать ли его в стаж при обработке больничного листа. А можно ли продолжать делать записи в такой книжке или я должна завести бланк РФ? Заранее спасибо. Перевожу тяжело больного человека отца из Казахстана в Россию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек / Трудовая книжка в России

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих.

Согласно действующему законодательству ч. Однако есть ряд нюансов, которые диктуют специалисту кадровой службы алгоритм действий. Однако есть исключения. Такое, действительно, возможно.

Трудовые книжки

Трудовая книжка является лицом работника. В ней описан опыт работы, можно проследить путь по карьерной лестнице и трудовые перерывы. Как правильно заполнять трудовую книжку? Что делать в случае утери трудовой книги? Как восстановить трудовую деятельность и какими документами подтверждается трудовой стаж?

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РК, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: 1 трудовая книжка; 2 трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3 выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4 выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5 послужной список перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника , подписанный работодателем, заверенный печатью организации при ее наличии ; 6 выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7 сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8 архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. В случае утраты трудовой книжки для ее восстановления по просьбе работника работодатель должен произвести соответствующие записи в трудовой книжке на общих основаниях.

До конца 2018 года в Казахстане отменят трудовые книжки

Прежний кадровик внес запись о приеме на работу в трудовую книжку, заведенную на родине сотрудника. Это правильно?.. Тамара, если иностранный сотрудник представил вам трудовую книжку, которая утверждена нормативно-правовыми актами Казахстана как суверенного государства, ваш кадровик действовал неверно. Дело в том, что сейчас в нашей стране имеют силу только две формы трудовых книжек. Это трудовая книжка образца года утв. Поэтому если сотрудник принес вам книжку казахского образца, то необходимо было в течение пяти дней со дня его приема на работу завести трудовую книжку российского образца. Основание — статья 66 Трудового кодекса. Другое дело, если иностранный работник представил вам трудовую книжку образца года.

Трудовая книжка советского образца действительна и сейчас

Ведь они будут тратить время, использовать свои знания и опыт, накопленные годами, не претендуя на заработок. Какие же мотивы движут юристами, обещающими помочь, якобы, совершенно бесплатно. Здесь мы будем вести речь только о бесплатной юридической помощи для граждан (физических лиц).

Также мы здесь не будем касаться общественных организаций, юристов-волонтеров, государственных органов власти. Первые, как правило, являются неприбыльными организациями. Работа их юристов оплачивается за счет грантов и благотворительных взносов.

Опубликовано: 21 нояб. г.

Трудовая книжка для иностранца: в поисках алгоритма действий

Обычно к ним прибегают небольшие фирмы, которые по каким-то причинам не имеют своих юристов. Портал JurGuru способен оказать квалифицированную помощь любым компаниям и частным лицам.

Если вы зайдете на наш ресурс, то можете связаться со специалистом, который даст вам бесплатную консультацию по любым вопросам.

Чтобы развод не стал неожиданностью, необходимо знать основные положения реализации этого процесса и юридические тонкости, связанные с расторжением брака. Согласно законодательству Российской Федерации, каждый из супругов имеет право развестись.

Однако при официально зарегистрированном браке необходимо подать заявление в ЗАГС или в суд.

На нашем сайте в режиме онлайн также задают вопросы. Для этого надо заполнить форму юриста-консультанта. В окошке, что справа внизу, описать ситуацию, затем заполнить форму обратного звонка.

В 1993 году, офицером уволился из ВС. Пенсию оформил в Новосибирске. В этом году переехал на постоянное место жительства в Псковскую область. Правомерно ли такое решение.

Аркадий Более пяти лет никто меня не дёргал, а теперь пугают судом Терентий Не играйте в азартные игры с государством. Новенькое к стакану ютуб добавилась ещё и кнопка ютуба Мстислава Что будет если фрилансер не платит налоги.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки казахстанцев перевели в электронный формат
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Moshicage

    I am very grateful to you for the information. It very much was useful to me.

  2. Tojajin

    To me it is not clear.

  3. Mikalmaran

    Excuse, I have thought and have removed this phrase