+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работа иностранного гражданина по совместительству

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона. Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей "попроще" в этом отношении вроде найма нелегалов — это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса — уроном. В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в году. Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Может ли иностранец работать по совместительству?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье.

В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу.

Как уже упоминалось выше, высококвалифицированный специалист иностранец ВКС — это особая категория иностранных работников , привлечение и стимулирование приезда которых на длительное или постоянное жительство в России является отражением государственной миграционной политики РФ.

В связи с этим для данной категории иностранных работников предусмотрен целый ряд льгот, которые перечислены в нижеследующей сравнительной таблице:. Кроме того, при проведении сравнительного анализа требований при найме обычного иностранного специалиста и высококвалифицированного иностранного специалиста ВКС , очевидными становятся целый ряд преимуществ статуса высококвалифицированного специалиста ВКС.

Для Вашего удобства приводим результаты данного анализа в таблице:. Любое зарегистрированное в России юридическое лицо имеет право принять на должность директора руководителя гражданина иностранного государства. Наиболее часто подобная ситуация встречается при создании юридического лица с иностранными учредителями , в качестве которых могут выступать как иностранные граждане, так и организации.

Однако и в случае регистрации ООО АО, компании другой формы со процентным российским капиталом закон не запрещает назначить руководителя-иностранца. Вместе с тем, по российскому законодательству директор компании даже если он является одним из ее учредителей - такой же наемный работник, как и сотрудники, занимающие другие должности. Поэтому, прежде чем принять на работу во вновь созданное юридическое лицо директора-иностранца, необходимо решить, насколько это правомерно, и требуется ли данному гражданину патент или разрешение на работу в России?

Простой анализ миграционного законодательства дает следующий ответ: иностранец может быть назначен на должность руководителя юридического лица сразу с момента создания последнего только в трех случаях: а будущий руководитель компании является гражданином страны, являющейся членом ЕАЭС Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана , трудовым мигрантам которых для работы в РФ разрешение на работу не требуется; б будущий руководитель имеет разрешение на временное проживание РВП или вид на жительство в РФ; в будущий руководитель является гражданином безвизовой страны, и ранее уже получил трудовой патент для работы в России в должности директора или генерального директора.

Во всех остальных случаях назначение иностранного гражданина на должность директора российской фирмы без разрешения на работу расценивается как нарушение закона и влечет за собой серьезные штрафы, определяемые статьей Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Примечания: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и или лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в том числе иностранных работников в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Как же поступить, если необходимо создать российскую компанию с директором-иностранцем, не имеющим разрешения на работу, патента, РВП, вида на жительство и не состоящим в гражданстве страны-члена ЕАЭС?

В такой ситуации мы рекомендуем следующие варианты:. Директор - гражданин безвизовой страны. Это достаточно простой случай - необходимо вначале получить трудовой патент как это сделать, читайте здесь , затем регистрировать компанию, сразу указав в регистрационных документах в качестве руководителя юридического лица данного иностранного гражданина. Директор - гражданин визовой страны.

Гражданам стран, въезд из которых в Россию требует получения визы, вместо патентов оформляются разрешения на работу. К сожалению, закон не предусматривает возможности получения разрешения в отличие от патента без указания конкретного работодателя. Поэтому здесь единственно возможный вариант - регистрация юридического лица с "временным" руководителем - гражданином России.

Далее, после создания компании то есть после возникновения юридического лица - работодателя , можно приступать к выполнению мероприятий, необходимых для оформления разрешения на работу "постоянному" директору-иностранцу. Разрешение на работу представляет собой именную пластиковую карту. Порядок получения разрешений на работу для директоров-иностранцев ничем не отличается от порядка, установленного для иностранных граждан, желающих работать в РФ по другим специальностям.

Подробно о данном порядке Вы можете узнать на этой странице. Юридическое лицо, в котором сменился директор в связи с назначением на должность иностранного гражданина, также должно зарегистрировать этот факт в ЕГРЮЛ Едином государственном реестре юридических лиц. Все услуги по регистрации "под ключ" в Санкт-Петербурге российских предприятий с иностранным капиталом, в том числе решение вопросов, связанных с получением разрешения на работу иностранному директору, Вы можете заказать у нашей компании.

Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов можно ознакомиться здесь. Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами в том числе банковскими картами через платежный интерфейс на нашем сайте.

Подробнее об оплате читайте здесь. Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно. Подробная информация - в этом разделе. Ваше имя. Ваш e-mail Введите реальный адрес почты, иначе мы не сможем Вам ответить.

Код подтверждения Введите символы из рисунка слева, соблюдая регистр букв. Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Есть вопросы? Задайте их с помощью расположенной ниже формы, обратитесь в наш офис или воспользуйтесь этими контактами:. Закажите обратный звонок! В такой ситуации мы рекомендуем следующие варианты: 1. Ваше имя Ваш e-mail Введите реальный адрес почты, иначе мы не сможем Вам ответить Вопрос сообщение, пожелание Код подтверждения Введите символы из рисунка слева, соблюдая регистр букв Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Материалы данного сайта носят информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой в соответствии со статьей ГК РФ, если в отношении какого-либо материала не указано иное.

Если патент до февраля а трудовой договор заканчивается в октябре,то в какой срок нужно его подлить или оформить другой? Бывают ситуации, когда иностранный гражданин, уже официально оформленный и работающий в одной компании, хочет устроиться на работу еще и в другую компанию и тогда возникает вопрос, может ли может ли иностранец работать по совместительству и каким образом его оформлять на работу?

Отвечаем: да, иностранный работник по совместительству может работать в нескольких компаниях по одному патенту единовременно. Нет никаких ограничений по количеству мест работы. При этом компания, в которую устраивается иностранный гражданин на работу по совместительству, должна будет уведомить о приеме иностранца на работу бывшую миграционную службу, а ныне ГУВМ МВД в трехдневный срок с даты заключения трудового договора.

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона. Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца.

Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей "попроще" в этом отношении вроде найма нелегалов — это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса — уроном.

В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в году. Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. На прошлой неделе он же получил новое разрешение на работу как ВКС на другое юр лицо, но визы еще нет. На него сразу подачи уведомление о приеме и получается он сегодня работает в других юр. Это нарушение? Уволить со второго места работы как ВКС нельзя, т.

А нет визы - нет регистрации за этот месяц он также получит визу без выезда и по второму юр. Как правильно оформить? Как правильно сделать: на новом месте сразу оформить как основное место работы, а по старой перевести на совместительство, а потом уволить?

WhatsApp Обратный звонок Задать вопрос. Высококвалифицированный специалист ВКС имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации. Акция месяца 8- Вопрос:имеет право иностранный специалист статус Высококвалифицированный специалист ВКС работать одновременно в двух компаниях, в 2 субъектах РФ?.

Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Медицинское право Семейное право Банковское право Хозяйственное право Потребительское право Алименты Страховое право Налоговое право Предпринимательское право. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 1. Тоже хорошая тема, спасибо за разъяснение,было интересно.

Добавить комментарий Отменить ответ. Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.

Работа по совместительству: принимаем иностранного гражданина

Описание ситуации: Иностранный гражданин работает преподавателем в ВУЗе по приглашению. Таким образом, в порядке п. Другая организация хотела бы заключить краткосрочный договор гражданско-правовой с данным преподавателем на проведение курсов. Однако организация не является образовательным учреждением и не осуществляет образовательную деятельность.

Может ли вкс работать в двух компаниях

Если патент до февраля а трудовой договор заканчивается в октябре,то в какой срок нужно его подлить или оформить другой? Бывают ситуации, когда иностранный гражданин, уже официально оформленный и работающий в одной компании, хочет устроиться на работу еще и в другую компанию и тогда возникает вопрос, может ли может ли иностранец работать по совместительству и каким образом его оформлять на работу? Отвечаем: да, иностранный работник по совместительству может работать в нескольких компаниях по одному патенту единовременно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж при работе по совместительству

Работа по совместительству: принимаем иностранного гражданина Блог для бухгалтера Узнайте важную информацию первыми! У нас самое важное, полезное и актуальное. Вопреки мнению обывателей, Россия испытывает серьезную потребность в привлечении иностранных работников в отдельные секторы экономики. Причин для этого достаточно много:. Дело в том, что большую часть заработанных денег он, скорее всего, конвертирует именно в иностранную валюту, так как та более востребована в стране его постоянного проживания.

Иностранный гражданин, работающий в России не по патенту Белоруссия, Киргизия и т. Вопрос, если данный гражданин работает в России только по договору совместительства и не имеет основного места работы, данное правило так же действует?

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1. С вступления в силу Закона получать разрешение на работу нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент. В большинстве своем иностранные граждане приезжают в Россию для осуществления трудовой деятельности.

Может ли иностранный гражданин законно работать на двух и более работах в России?

При устройстве по совместительству заключается отдельный письменный трудовой договор. Работнику присваивается другой табельный номер. В табеля учета рабочего времени его отработанное время фиксируется в отдельной строке. На него заводится личное дело по правилам кадрового делопроизводства, о чем отмечено в статье ТК РФ. Обязанность его получения была закреплена с 1 января года.

Трудовая книжка. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Граждане сопредельных стран стремятся попасть в Россию, чтобы заработать средства на жизнь для себя и своей семьи. Многие из них по возможности устраиваются на любую работу, дозволяющую осуществить намерение. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Как показывает практика, иностранные граждане готовы трудиться в нескольких местах для увеличения размера заработка в ущерб своему здоровью. Регламентация вопроса непосредственно касающегося работы по совместительству осуществляется указаниями статьи

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Нельзя использовать обычную люльку от коляски вместо специального удерживающего устройства. Установка детского кресла спереди имеет ряд преимуществ: водитель видит ребенка. Соответственно, нет необходимости отвлекаться от дороги; малыш видит родителя и ведет себя более спокойно; как правило, на переднем сидении ребенка меньше укачивает; некоторые кресла возможно установить только на переднее сидение.

Кроме достоинств всегда есть недостатки: провокация ребенком ДТП в случае, если он заденет механизм управления; переднее место считается наиболее опасным для ребенка; малыш может прикрыть одно из зеркал, что помешает водителю ориентироваться на дороге; ребенок может отвлечь водителя и спровоцировать аварийную ситуацию.

Главное, чтобы кресло было закреплено в соответствии с инструкцией и подходило ребенку по физиологическим характеристикам. К одним из таких документов, согласно аб.

Добрый день, Описание ситуации: Иностранный гражданин работает преподавателем в ВУЗе по приглашению. Таким образом, в.

Работа иностранного гражданина по совместительству

Год назад должен был по срокам получить майора. Принес отношение командиру на майорскую должность в другой воинской части тоже в Санкт-Петербурге.

Альтернативой диалогу в интернете может стать консультация юриста по телефону, она также доступна совершенно бесплатно. При этом человек или предприятие могут как сами сделать звонок, так и оставить свои координаты для того, чтобы наш юрист вышел на связь в любое удобное время.

Однако чтобы общение было наиболее продуктивным, желательно четко обрисовать свою проблему. Тогда будут предложены оптимальные пути выходы из сложившейся ситуации.

Развелись когда дочь была несовершеннолетней. Бывшая супруга с дочерью уехали на ПМЖ в РФ.

Материалы из раздела Таможенное право Что из канцелярских товаров можно включить в затраты До какого возраста удерживаются алименты Материнкий капитал обноличить через квартиру Дневник производственной практики в банке по кредитованию Тяжелая производственная травма А1 годен к службе в морской пехоте Комментарии 10 Спасибо.

Зинаида Привет всем друзья.

Поможет Вам взыскать со страховой компании и виновника ДТП возмещения вреда, избежать лишения прав, не аргументированных штрафов. Поможет Вам оспорить завещание, признать за Вами право собственности на наследство, определится с законностью действий нотариуса.

Поможет Вам остаться на работе, взыскать заработную плату за вынужденный прогул, обжаловать дисциплинарное взыскание. Поможет Вам возместить вред, причиненный соседями, выселить или защититься от выселения, восстановить в очереди на квартиру, избавиться от беспредела ЖСК, КЖЭП, ОСББ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по совместительству согласно трудовому кодексу
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Yor

    Very valuable idea

  2. Jum

    What good topic

  3. Dizshura

    It is reserve, neither it is more, nor it is less